局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容,坚持党风廉政建设工作请示汇报制度

今年以来,小街街道企业办在街道党工委的正确领导下,在街道纪工委的有效监督和具体指导下,按照“预防为主,标本兼治”的工作方针,积极采取有效措施,以“四风”抓作风。

2015年,昌宁县农业局党委认真贯彻落实中纪委十八届四次全会精神,以防止“四风”为目标,按照抓常、抓细、抓长要求,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处。
深入开展反腐倡廉宣传教育。通过党支部“三会一课”、例会学习,组织党员干部认真学习中纪委十八届四次全会精神,深刻领会和准确把握中央反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务。始终做到思想上紧绷警惕之弦。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、“中央八项规定”等为重点,开展党政纪条规学习。
进一步加强党内监督。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔经费收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。认真执行《党内监督条例》和各项制度,严守党的政治纪律和组织纪律,认真落实好领导干部重大事项报告等制度,年内有6名乡科级实职、13名非实职乡科级干部报告了个人有关事项,对56名支部书记、站所长、股室长进行了廉政谈话。在此基础上,党委班子定期检查党员参加组织生活情况,结合领导班子民主生活会、营造风清气正的发展环境,认真征求存在的问题及建议、意见,使党员干部自觉接受党组织和党员群众的监督。
落实党风廉政建设责任制。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容,认真落实主体责任、抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与部门各阶段中心工作同部署,同落实。落实“一岗双责”要求,党委班子成员分工联系各支部,实行党建和党风廉政建设监督落实责任制。年初党委与14个支部签订了党建责任书、与17个二级单位签订了廉政责任书。同时加强对各支部及机关、二级单位党风廉政建设责任制的监督检查。组织开展警示教育,做到反腐倡廉逢会必讲,警钟长鸣。积极推进廉政文化进机关活动,教育引导党员干部培养健康向上的生活情趣。加强机关效能建设,进一步树立为民、务实、清廉的部门形象。
深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作。一是继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”,把纠正作风漂浮、推诿扯皮等不正之风列入专项整治事项,切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。二是继续深化党务、政务公开,进一步规范公开的内容、时间和形式,并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对各二级单位的公开情况进行督查,并与年底的工作绩效考核相挂钩,确保公开落到实处。局一级除政务、党务进行公开,凡是涉及到全系统的人、财、物的重大事项,群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。三是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》。制定了“三重一大”权力运行流程图和机构工作流程图。坚持反腐败领导体制和工作机制,把反腐倡廉建设作为党的政权建设的主要内容。与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设紧密结合。形成了党政“一把手”负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

一、加强领导,强化正气。按照县纪委全会、街道纪工委工作会议和党风廉政建设责任制要求,企业办高度重视党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作纳入重要议事日程,及时召开干部职工会议进行专题研究和部署落实,提出2014年党风廉政建设工作措施,明确了工作重点,对党风廉政建设各项工作进行了层层分解落实,每一位干部既是党风廉政建设的责任人,又是党风廉政建设的实施者,在各自岗位上分别履行好党风廉政建设工作,使党风廉政建设工作全面落到实处。

二、强化学习,学习底气。坚持干部职工政治理论学习制度,先后组织干部职工认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、县党代会以及纪委全会精神,学习了《政府信息公开条例》、《阳光政府四项制度》、《信访条例》、《禁毒法》等相关法律法规,学习了中央八项规定、《党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等相关党纪政纪规定,通过学习,教育干部职工牢牢把握政治方向,增强防腐拒变能力。认真开展了廉政教育,组织干部职工参加街道党工委、纪工委组织的形势报告会、革命传统教育等活动,观看党风廉政建设宣传教育片,教育干部职工牢固树立宗旨意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。

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